等远见和能力，管理出一个安全型队伍我倒是不惊讶了啊”。

　　李怀德站起身给领导打了声招呼，被领导摆手示意坐下后，这才开始了自己的工作汇报。

　　这是属于他的高光时刻，这是他用生命危险换来的表现机会，这次的汇报却是比书记和厂长所汇报的都要简短干练。

　　相比于轧钢厂前面两位领导的汇报，胡副主任听着李怀德的汇报，倒是觉得这位干部是一个务实型的。

　　至少在汇报工作上面不来虚的，按照工作的时间性，实事求是地做了汇报。

　　听着很紧凑，很精练，让这些领导不由得点头表示赞扬。

　　这也是李怀德所求的效果，务必要给领导留下一个特殊的印象。

　　既然你们准备了详细的汇报，那我就反其道而行之，捞干的来。

　　徐斯年不由得看向了李学武，他觉得这种出奇制胜的招数，应该是李学武给李怀德提供的。

　　李学武也是微微惊讶地挑了挑眉头，看见徐斯年探究的眼神，眨了眨眼表示了无辜。

　　徐斯年也是将信将疑的，但这会儿不是说话的时候，只好又把注意力放回了座谈会上。

　　李怀德在汇报完以后，又突然补充道：“其实我只是负责了领导工作，实际在几次关键的抗震救灾中，厂里负责安全的几位同志都做出了应有的贡献”。

　　在杨凤山微微眯起的眼神中，李怀德示意着身后李学武等人的方向介绍道：“除了在安全生产中有突出表现的生产处邝玉生同志，和负责保障调度的徐斯年同志”。

　　聂成林微微皱眉地顺着李怀德的话狐疑地看向了邝玉生，而邝玉生这会儿却是激动地看向领导的方向，丝毫没有注意到主管领导的目光。

　　如果按部就班，那到最后应该是由领导提问，如果实在需要具体的补充，才会叫这边备选的三位处级干部发言。

　　可现在李怀德不讲武德，在自己汇报完工作以后，直接斩断了后续几位领导发言的路，抢了书记的活儿，介绍起了三位负责具体工作的同志。

　　当然了，这在会场秩序上并没有毛病，座谈会嘛，主要还是看领导想问什么，想谈什么。

　　所以现在领导表现出了对安全工作的兴趣，那李怀德在简短的介绍了自己的工作后，介绍三位负责同志也是应该的。

　　李怀德当然是故意的，故意在介绍了邝玉生和徐斯年后，指着李学武对着领导们着重地介绍道：“保卫处负责人，李学武副处长，在年前负责安全生产工作后就开始了双预案的试探性建设工作”。

　　“哦？就是他发明了双预案制度的？”

　　听了李怀德的介绍，所有领导都转头看向了李学武。

　　轧钢厂在防震工作中取得优秀成绩，这里避不开的就是双预案的预防和演练工作。

　　而这些领导今天来了以后，也在车间和部门的考察中听取

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