着觉了。
办完事,离开康莱集团,元归就开着车在不远处等着苏青玉了。
他也是刚从公司安排好公务赶过来的。
苏青玉在这里待的时间太少了,要想相处,就要争分夺秒。
办好事儿,苏青玉神清气爽,坐在车上都是满脸笑容。
“苏老师今天心情很好啊,”元归边开车边道。
苏青玉笑道,“我这是人逢喜事精神爽。”
元归对她喜好越发了解了,也跟着笑了。
两人还是去的苏青玉他们上次去过的工厂。
元华的童工算是少的,倒不是他们更有良心,而是他们尽量的挑一些年龄合适的工人,干活效率会比较高。
元归告诉她,这些年龄不足的孩子,他们上班时间都有限制的,然后免费让他们入学。这其中也有协议,后期必须为元华工作几年,如果提前走了,学费也是要还给元华的。
苏青玉也理解,要想长久,必定还是要双方都有利益,一方面付出肯定是不长久的。
元归也带她去看了厂里的学校,还有一些娱乐活动室。后期还准备建图书室,鼓励工人看书学习。
和之前参观的工厂比起来,元华的这些待遇算是比较特殊了。
“我们还针对普工建立了完善的上升机制,只要他们通过不断的学习,有了明显进步,会一直获得进步的机会。这些工人里面也确实有一些不错的人才,当初也是知青下乡回城,有点文化,但是没有工作。经过培养,如今也在元华担任管理了。”
苏青玉觉得这个上升机制是最好的,“元先生,你给工人带来了希望。”
元归道,“我只是做了点尝试,上次苏老师对我说的话,我觉得很有道理。虽然短期内成本确实提升了,但是长期看,对集团发展是有利的。资本家靠剥削工人赚钱的时代已经过去了。而且我也不是资本家。”
主要是上次算了一笔账,发现给工人提高待遇之后,虽然多花了点成本,但是实际上也没有多少钱。但是工人劳动积极性确实提高了很多。另外深市即将成为经济特区之后,他也越发意识到了苏青玉说的那些话的道理。
基层人才也是一种很重要的竞争资源。
现在再看看苏老师高兴的样子,他觉得这笔买卖更划算了。
苏青玉道,“元先生能为工人付出,我相信工人也不会吝啬自己的回报。他们会对得起元华的投资的。”
“希望如此吧,做生意,也不能只想回报。”元归大方道,仿佛对赚钱没那么看重。
苏青玉笑着点头,“也对,做生意只是人生的一种生活方式,不是生活的全部。为自己喜欢的事情做点付出,也是很有意义的事情。以后元先生回忆起来,自己的人生除了钱,还有别的有意思的东西,不会显得空虚。”
别的有意思的东西?
元归想起自己那空荡荡的
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