未来科技公司的年会,可谓是一场盛宴。
现场嘉宾,每一个的身份都不简单,聚集在一起就更难得了。
不过,这场年会,不单单是展示未来科技公司的业绩,也是答谢会,也是激励员工的集会。
这个年会的主要目的,还是以提供员工对公司的归属感为主,自然不会成为一场商业大会,还是会以娱乐为主。
因此,苏京墨简单的介绍未来科技公司的业绩,以及对未来的规划后,便把主题回归娱乐。
未来科技公司的年会,准备了许多娱乐节目,除了有内部员工的表演以外,也邀请了许多明星表演,而苏昱就是以邀请嘉宾的身份,参加这个年会的。
除此之外,年会还有抽奖环节,只要是正式员工,都可以获得抽奖资格,无论职位高低,中奖率都是一样的,不分高低,奖品也是一致,并没有因为职位高,中奖率就高,也没有因为职位低,奖品价值就低。
而最激烈人心的是,年会一等奖,是一间价值一千万的房子,奖品数量是一份。
除此之外,二等奖的奖励,则是价值一百万的汽车,数量为五份,三等奖的奖励,则是价值是十万元的奖品,数量为二十五份,安慰奖都是价值一万元左右的奖品。
不单单是如此,在中奖后,都可以直接兑现,而没有附带条件。
有些公司在中奖后,还要求员工签署协议,就是工作不到多少年,就要赔偿公司的损失等等,以奖品来留住员工。
但未来科技公司就不一样了,哪怕是一等奖,也是无条件赠送的,只要获奖,就可以领取。
哪怕今天中奖,明天就离职,奖品依旧会派送。
价值一千万的一等奖,已经足以激动人心了,还是没有任何附带条件的,这无疑更让人兴奋了。
不过,就算没有任何附带条件,也没有舍得离职的,这么好的公司,这么好的工作,除了未来科技公司以外,还哪里找得到第二家。
在抽奖之前,很多人认为一等奖,就是给公司高层准备的。
毕竟,价值一千万的房子,大部分的公司都舍不得给普通员工的,而是本来就是奖励给公司高层,只是通过年会抽奖这个环节过一手而已,最终还是会给内定高层的,这都是很多企业的潜规则。
别说是价值一千万的一等奖,就算是价值一百万的二等奖,也没有多少人认为可以拿得到,有价值十万元的三等奖,分给普通员工就已经是最好的。
很多公司的潜规则,就是如此,高价值的奖品,往往都是内定的。
所以,很多人都认为未来科技公司,也有很大的可能早就内定好奖品,一等奖和二等奖都是给高层准备的,而不可能会让普通员工拿到,甚至三等奖都是给中层,只有安慰奖才是给底层员工准备的。
只不过,抽奖结果却是推
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