想到,竟然找到一个潜力无穷的璞玉;
又或者说是,哪怕王利芬都没有想到,秦大妈的老板马毅搏野心如此之大?
从第一家店铺到如今十家店铺,王利芬也是出力甚多;
虽然店铺数量多了,秦大妈规模大了,但王利芬反而感觉越做越不顺心。
王利芬自己当店长的时候,邱风、赵云、段浪三人还都是她负责店铺里面的店员;
而如今,对方三人已经成为店长,她王利芬也还是店长,总感觉哪里不对劲;
当马毅搏说秦大妈需要改制的时候,王利芬才知道眼前这个小男生,也发现了秦大妈目前的问题;
秦大妈改制,尤其是提出的管理模式,更是让王利芬惊喜;
因为改变之后的秦大妈模式,将会使得秦大妈发展更迅速,而王利芬的成就,也会越发增加,同时更有冲劲;
果不其然,在前两天,马毅搏宣布她王利芬成为市场部副经理;
虽说只是副经理,但正经理可是秦大妈老板马毅搏呀;
由此可见,副经理的地位之高;
最重要的是,市场部可是负责秦大妈以后店铺从选人、选址、运营等一系列事宜,权力不可谓不大;
现在的秦大妈,市值已经上千万;
与那些动辄数亿甚至数十亿的庞然大物比起来,目前秦大妈还差别很远;
但与前几个月的秦大妈比较起来,已经进步飞快。
这不,当王利芬看到马毅搏后,也是连忙上前打招呼;
虽说这段时间,她和马毅搏的见面次数也不少;
但对于老板,有心的员工总想多接触接触,也就是刷存在感;
无心的员工,只想着做好自己那一份工作,见到领导就退避三舍;
而这种无心的人,很难被提拔;
因为领导也是人啊;
不可能面面俱到,更不可能知道所有人的情况;
因此,在一个企业里面,提升最快的那个人,基本都是要能力有能力,同时还在领导面前存在感特别强烈的人。
……
秦大妈龙湖山畔店,店长孙秋彤;
这是一个风风火火的女人,一个人带着孩子,在羊城打拼;
和王卫华之前的经历以及心理历程很相似,本来以为在秦大妈的压缩下,只能黯然收场;
没想到,秦大妈的年轻老板马毅搏,竟然想出这个劳什子合伙人制度,最关键的是,孙秋彤还答应了;
其实孙秋彤答应的原因也很简单;
自己原本店铺生意太差,同时王卫华也成为合伙人;
在马毅搏邀请她加入秦大妈的时候,孙秋彤没有一口拒绝,而是当晚找到王卫华了解情况。
而现在,孙秋彤的确是为自己之前的决策感到高兴;
不仅仅能有店铺分红,而且还有工资拿,相当于一个人领了两份钱;
虽然有交15万元保证金,但每个月固定返还,这就已经很好了,多少企业要求的是加盟费,这
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