面,我想听一听你现在的水平”;
这时候,马毅搏才意识到没有专业的HR,对于这种挖过来的人才,根本没办法定价,给出合理薪资。
“我在圣洁投资公司,8K打底,12+3个月,加上绩效等成绩,一个月下来万左右”;
“以后随着时间的积累,薪水也会增长”;
这个薪水,马毅搏并没有觉得对方狮子大张口,反而觉得对方实话实说,甚至还低了;
中山大学、本硕连读,每个月万,这就已经是最低门槛了;
其实也就是因为王敏刚毕业,如果再过两三年,月薪绝对是20K往上。
“那行,我也给你是8K起步,每月保底万“;
“至于期权奖励之类的,肯定会有,但也要看具体情况”;
“而且,公司这方面的制度,可能也会由你来完善”;
这个工资,对于王敏来说,的确有些低了;
要知道,市场上流行一句话,想要高新,跳槽是最快的途径;
到另一家公司,薪水都会比之前高10%-20%;
而马毅搏只是和她之前的持平,但谁让秦大妈吃香呢?
谁让王敏想要赌一赌呢?
为了所谓的梦想,王敏觉得自己可以忍受,哪怕秦大妈现在还不被他人认可。
“对了,你还有没有什么人力资源方面的同学,也可以介绍进来,让对方也能享受咱们秦大妈即将起飞的红利呀”;
目前的秦大妈,除了开发合伙人以及财务外,就属人力最忙;
而之前,这三个职位,王利芬都在兼任;
如果有了专业的HR,那马毅搏完全可以不用担心秦大妈缺少中基层员工的问题;
每个行业都有其行业情况,如果没有专业的人来处理,外行想要了解,就得花费很多时间去学习去了解;
而马毅搏,现在缺的就是时间;
不同的事情,让专业的人来负责。
王敏听到马毅搏的话,内心也是有些苦笑,这还没有正式入职呢,就开始工作了;
尤其是马毅搏所说的让其享受秦大妈即将起飞的快感;
王敏也是认同,不然她也不会过来了;
王敏现在彻底是被马毅搏给洗脑了,不然也不会有如此想法。
“好的,马总,我去打听打听,如果愿意来的话,您亲自来面试”;
王敏也是无可奈何,自己认同,那是因为她刚好在投资公司,对于秦大妈了解不少;
但其他人,如果知道她去了这样一家公司,绝对会大吃一惊;
如果自己还想让人一起过来,那真的是难上加难啊;
这才是王敏为何只说人家愿意来的话;
虽然王敏知道秦大妈潜力很大,但其他人并不一定会认可;
很多人看的都是现状,并非在意不可控的未来。
“嗯,双向选择嘛”;
“那你什么时候能过来正式入职呢”?
“半个月吧,快的话一周时间,毕竟还要回去办
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