制度分为三个等级，最低一等可以找张掖和罗雨欣，以及以上会员切磋指导武技，需要做的是每个月教导武馆学员二十个小时，等等一系列的权力和义务。
中间层次的会员属于武馆真正的管理层，基本上相当于武馆的中层管理者，大多数时间张掖和罗雨欣都不在武馆，管理工作都压在他们身上，每个月还有一笔管理补贴。
最高会员人数目前加上张掖和罗雨欣只有十二人，他们平时并不出现在武馆内，有事的时候才会出现。
其实罗雨欣搞出这一套，对应的是宗门内门、外门以及核心弟子的层级，只是对外没有宣称而已，大多数会员心里都非常清楚，只是在外人面前不说罢了。
同样，张掖成立的安保公司内部也有相同的设置，只是对应的改成了一到三级的安保权限，权利和义务和武馆相差的并不多。
有了这一套内部管理制度，让张掖和罗雨欣也能像陆羽一样，变成了甩手掌柜，只要不是大事情，一般情况都不需要俩人亲自出面处理。
这套披着现代制度，骨子里却是脱胎于宗门的管理模式，这种看似和主世界格格不入的思潮，在培养弟子和凝聚力上却有着意想不到的效果。
哪怕是进入会员制度最低层的会员，每月也能得到不少的低阶药材，用于淬炼自身的体魄。
在使用了这些药材后，这些会员都发现自己的五识和体魄有了明显的提升，当然层级越高的会员，在他们身上发生的变化越明显，很多会员都愿意出钱够买哪些药材，可惜这些药材根本就不对外出售，在外界花钱也根本买不到。
这种事情不是想瞒就能瞒得住的，有些急切的父母为了孩子，便想要从武馆中购买这样的药材，帮助自己家没有时间锻炼的孩子，为此还引起很多家长的不满。
很多事情往往都是先从内部产生，然后才蔓延到外界。
会员制度表面上虽然考核的是会员的武技高低和自身刻苦程度，实际上却是通过暗中观察，考验每一个会员的心性和品德。
一些会员在分配教学任务后，敷衍了事，或是漫不经心，有些虽然能坚持一段时间，但很快就原形毕露。
张掖拿起一张考核表，在上面勾出了两个人名道：“取消这两人的会员资格，以后武馆不欢迎他们。”
正在这时，一名学员匆匆跑进馆长办公室道：“张馆长，不好了，有人踢馆！”
正在年底核对会员考核成绩的张掖猛的抬起头，有些怀疑自己的耳朵，踢馆的事情已经很长时间没有发生了，至从当初几人名声传扬出去时，金陵周边很多习武之人慕名而来，想要踏着张掖一鸣惊人，结果被张掖打脸。
等张掖在金陵彻底站稳脚跟之后，那些人知道张掖的厉害，更不愿意给张掖出名的机会了。
“已经很久没有和普通人过招了！”
听到踢馆的张掖顿时有些手痒，把手中的考核表丢在桌上，站起身道：“这几天手有点痒了，我倒要看看是什么人敢来踢馆！”
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