训，甚至可以直接的生产上岗的工人，不用磨合和培养，这会节约多少多少资金，更快的回收成本。

　　金钱的价值是巨大的，当无数挥舞着钞票，无差别的在全国各地挖人的风潮形成的时候，整个中国的实业界，彻底的乱了，因为西北机qì的支持，初步形成的工厂，他们花费了不小精力，培养和培训了一批熟练工人，这样的工厂，是最适合的，有人或许因为乡土或者别的原因，不愿意离开，但是大部分，都屈服于金钱的魅力，这可不是一点点的提升，从每月两三元的工资，一下子增长到二三十元，甚至是一次给一年的预付款，这样的手段，简直是大行其道。

　　就好比后世，一个公务员的稳dìng工资，不过是3000元左右，当有人开出3万的月薪，甚至一次性给一年，也就是36万工资，又不是不合法的，是合法的工作的时候，又有几个人能够忍受这样的诱惑。

　　大量工人的离职，刚开始，那些工厂主，还不在意，人员流动么，各种各样的事情都会流失员工，可是当一个工厂两成，三成，甚至是更多的工人都流失的情况之下，这就是大事了，少部分还在还分期付款的工厂主直接着急上火了，那些没有还贷压力的，也都大惊失色，工厂没有了工人，还叫工厂么。

　　能够有能力兴建起一个工厂，都是当地的地头蛇，很快，人员离职的原因也找出来了，来自西北的商人，挥舞着钞票，几乎以一个人200元的价格，疯狂的招募熟练工人，一些水平好的，甚至还会获得额外的奖励。

　　为什么会给出这么高的薪水，所有的工厂主都感觉到不可思议，不到包头的人，永远不会明白，因为杨元钊的主导，包头对工人的工资开到何等的程dù，200元，或许对这里，可能是几十个，甚至上百个工人的快一个月的工资，可是在包头，一个熟练点的高级工，一个月的工资加上奖金，就差不多这个数字了。

　　西北的强悍，在跟北洋军的对撼之中，已经表露无遗了，再加上能够四处出手的，都不是普通的商人，虽然有些冲突，但是最后，无不是以本地工厂主的妥协为主，而这样的举措，在一定程dù上，居然促进了整个工厂工人工资的增长。

　　大部分其他地方的工厂主们，开始了解了一个概念，西北有最低工资标准，以前，没有人会在意那个东西，毕竟包头那边，跟他们太远了，可是现在，当包头挥舞着钞票，四面八方的挖人的时候，他们不得不提升工资标准了，你工资太低的话，人家立马不干了，带着家人，一起到包头，不但享受路费免费，还有免费住房，高工资，甚至是一qiē的待遇，这样的情况下，要想留住工人，必须增加工资。

　　这样

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