该是怎么实现呢?”金组长问。
“我觉得首先应该有一个线上的培训平台,集合国内最优秀的网络行业企业家、投资专家以及各种配套行业的专家,先把整个行业的课程完整地教授,不仅仅是让年轻人知道需要什么知识、什么条件才能做这个事情,而且知道开始怎么做、发展过程怎么做,而且退出怎么安全退出,风险在哪里?然后有一个资格证考核,通过了资格证考核可以去做这个事情,没有资格证就不允许上线去做。这样把能干这个行业的人筛选出来,不能干这个行业就不用来这个行业冒险吃亏吃苦。”倪迅说。“如果能让年轻人不盲目一窝蜂挤进这个行业,让很多人不要抱有侥幸心理一夜暴富,也许整个行业发展会更健康一些。”
金组长满意地点点头,“说得好,看来小倪不仅调研深入,而且有思考,这几天再做一些深入分析,你可以把这些加进去,写到报告里面去。小郭,你有什么想法?”
“组长,我觉得首先是明确年轻人要不要创业的理念问题,这个困扰了很多年轻人,担心害怕自己没有能力创业,尤其是经历这次疫情影响导致了很多年轻人一提创业就谈虎色变。其实,在美国头部的几个科技公司创始人都是很年轻的时候就创业了,比尔盖茨、扎克伯格、马斯克、乔布斯等等,都是年轻的时候创建了自己的企业,因此,我觉得如果年轻人不是为了挣快钱,而是立足高远,为了某种远大理想和目标去创建自己的公司,我觉得会出现很多优秀的科技企业和品牌公司,因此,在宣传上,要鼓励年轻人创业,让年轻人相信年轻的时候创业是最有创造力和执行力的,这一点不解决,可能年轻人创业时候不坚定,一遇到困难和挫折就退缩,最后一事无成,浪费光阴。”
郭树森接着说,“其次就是青年创业保障机制,因为现在创业成功的概率只有10%~20%,创业失败之后很多人背负很多债务甚至成为失信被执行人,高铁飞机坐不了,这个对年轻人经济上、心理上伤害很大,吓得很多人一提创业就退缩。我觉得政府和一些大型企业一起共同成立青年创业产业园,把创业企业的非关键成本部门统一接管,比如行政、人力资源、财务、法务、物流等部门由产业园提供统一服务,甚至建立标准产线出租给初创企业生产,这样有效降低创业企业成本至少50%以上,初创企业只需要专注于技术研发、产品设计和产品销售。这样就有效提高创业成功概率。另外就是对年轻人创业失败做保护性措施,当然如何保护保障是一个很难的课题,但是如果有的话创业者多了,不仅有利于经济发展,也有利于就业岗位的增加。我的想法就是这些。”
李进听了两位同事的阐述,很是认同他们两个的说法,也很深刻地认识到北京这个地方藏龙卧虎,人才济济,自己那点本事和能力想要出人头地还差很远,必须埋头苦干、拼命学习才能有机会脱颖而出。这次的饭局对李进认识到自己的能力和本事还远远没有自傲的资格。
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