1)第50章 宝可梦世界的就业指导_宝可梦培育指南
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  第50章宝可梦世界的就业指导

  思来想去,竹岁寒还是决定去瞄一眼,看看这个乔伊学院的就业创业指导有什么不一样的地方。

  只要不像上一世那么阴间,竹岁寒觉得自己应该还是能够听进去的。

  大不了老师讲老师的,我研究我的。

  在外面思考了几分钟,所以上课的时候竹岁寒也只在最后一排找到了位置,只能说同学们都是抢前排的高手。

  第一排齐刷刷地坐着一帮外来户,准确的说就是非乔伊成员,手拿笔桌放笔记本,满脸认真地看着正在整理教案的老师。

  我这个班有这么多非乔伊学员?

  不对,这不是重点。

  竹岁寒的目光看向了其中少有的几个男生,莫名其妙有了一种找到组织的错觉。

  课程开始,老师的教学出乎意料的有着很多干货。

  简单来说就是不跟你扯什么学术定义,也不跟你讲什么就业心理。

  创业就更不说了,开讲的时候老师就着重提了一句,如果没有万全的把握就不要走创业的路子。

  当韭菜好歹还能留根继续发育,创业失败别说是根了,土都给你刨了。

  从一开始,老师就跟伱讲学员毕业之后的几个主要就业方向。

  除开宝可梦中心任职之外,就算是年轻的乔伊们,也是可以有其他工作的,比如说那种正常的大医院。

  本质上来说,宝可梦中心主要是为了各路训练家服务,算是和联盟合作开办的项目。

  跟面向普通人以及他们宝可梦同伴的医院不是一个东西。

  每年毕业季之前也会有各地的医院和集团来乔伊学院招生,看看能不能从乔伊学院挖点大宝贝。

  其实更像是抢人,要是在校内做出什么成绩那就更夸张了。

  除此之外,还有一种就是研究所需要的医生,那种的招收要求会更高一些。

  说的直白点,你永远都不知道研究所的那帮技术宅能给你玩出什么花活。

  爆炸电击毒系宝可梦的危险气体泄漏,只有你想不到的,没有科研佬做不到的。

  在竹岁寒看来,如果这个研究所进行的是某种重要项目,可能还要担心被反派盯上。

  除开这两种比较常规的就业方向,还有就是去联盟那边上班,在竹岁寒的理解当中其实就是体制内。

  一步达到宇宙尽头。

  护林员,自然保护区管理官,甚至是君莎和国际刑警那边,都需要这种粉嫩嫩的新手牧师。

  如果要为了联盟工作,工作地点就不会拥有太大的自主选择,得看联盟那边的调配。

  宝可梦中心这边好歹也是乔伊的门面,自主性很大。

  意思就是深山老林里的宝可梦中心不会永远都是一个乔伊守着,那样也太不人性了。

  轮换制度,或者说去那种深山老林的工作形式就像是“挂职调用”。

  民间还有官方都有乔伊学院的工作渠道,而且如果你有这个

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