第157章布局完成!
一石激起万重浪。
盛淮南在瞒着所有人的情况下,快刀斩乱麻,很快就完成了上沙科技整个公司的人事和结构调整。
哲库芯片BU和上沙电池BU的执行总裁,还是由朱尚祖和吴岭担任。
原营销中心营销总监林正德则在去职营销中心总监后,上调到上沙科技,担任ICT管理委员会的首席执行官,辅助盛淮南管理下属子公司。
最为核心的原研发中心则一拆为五,主体留在了上沙电子BG,剩下的交叉部分分到了剩下四个BU,而上沙电子由施勇信担任执行总裁。
最小的BU上沙衍生品的执行经理,则由原研发中心的研发经理董湖担任,而另外一个引人瞩目的BU王朝智能出行,目前只有两轮平衡车业务,执行总裁位置暂时空缺。
王默则继续待在了上沙科技,担任ICT管理委员会的副总裁,将渠道商板块剥离出去后,负责采购,法务两个板块的工作。
而最出乎意料的是,而盛淮南,除了和林正德进行对接以外,内控内审部将直接由他进行直管。
这次调整,对上沙科技内部各部门进行了一次彻底的梳理。
每个项目、每样工作都有具体的负责人,避免有事没人管,也避免事情一堆人交叉去管,导致工作效率的低下。
同时,这次调整,彻底确立了内控内审部的地位。
从什么都管,到只管内控内审部,只此一条,就让内控内审部成了“最特别”的一个部门,而盛淮南的秘书李静淑将成为新组建的内控内审部经理。
至此,整个上沙科技在2008年年初,三年以来的第二次组织机构大调整,顺利完成!
调整结束后,盛淮南在办公室难得地和李静淑聊起天来。
两人并肩站在对着马路的大落地窗前。
闻了两下李静淑端来的咖啡,问道,“你知道为什么我让你做内控内审部的经理吗?”
“我的悟性还不够,需要盛总指点!”李静淑低下头,轻声说道。
盛淮南点了点头。
这个职位的负责人,不需要太聪明的人,但是需要老实可靠的,盛淮南观察了她一年多,李静淑是个比较不错的人选。
“曾国藩有一则故事,说他有天在军中和一个人聊天,那人说,胡润芝办事精明,人不能欺;左季高执法如山,人不敢欺;公虚怀若谷,爱才如命,而又待人以诚,感人以德,非二公可同日语,令人不忍欺。”
李静淑看着窗外说道,“胡林翼……左宗棠……曾国藩!”
盛淮南点点头,“曾国藩让人不忍欺的境界太高,不适合咱们这样的凡夫俗子,可以扔一边。胡林翼的精明同样不可复制,也可以扔一边。只有左宗棠的执法如山是可以复制的。所以,我希望你做的,就是这四个字——执法如山!因为
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