和线下生活，别看收入多，开支也大，少许亏损，也还过得去。
其次就是门户网站投放的广告位，尤其是首页分类快捷按钮，以竞价排名的方式推出后，颇受欢迎。
站在公司层面，金尚还是很满意的。
而监管部门聚焦的方向，就不一样了。
为GDP做贡献，提供高额的税收和稳定的工作岗位，公司所处的行业还是在重点扶持的领域，这就太难得了。
说实话，这些不知道专不专业的领导，到底能看出多少“干货”，金尚是不指望的，至少表面上看，大家对今夕文化还是很满意的。
上午十点多，金尚和郑良知接待了一行人十来个，在主要部门参观了一遍。
因为是周末，很多岗位都不满员，只有线下生活和网络购物，安全防护部门人比较多。
“你们公司，加班的人不多啊！是业务不饱满吗？”
“我们不提倡无节制的加班，平时已经很忙了，致力于提升效率，周末还是要好好休息，劳逸结合，才能迎接更多的挑战。”
“这样也好，响应加入世界贸易组织的承诺与号召。”
办公区，除了编辑部和技术部门值班的比较多，其它都比较空，这也是无可奈何的事，今夕文化很少做突然加班的安排，没什么事，也不会强制要求员工周末来混点摸鱼。
不过，来到仓库区和转运处后，忙碌的程度明显上升。
货物进进出出，大包小包搬上货车运走。
“看到这里，我算是明白你们为什么能做这么大的生意了。”
“休息日，上网的人更多，生意反而更好。”
带着安全帽，一行人穿过忙碌的人群，来到后台接单区，十几个人忙碌地对账派单。
就连金尚这个老板进来了，半天都没个人起身接待一下。
见惯了吃公家饭的事务员懒懒散散的作风，以及小作坊乱七八糟的一线场地，今夕文化这种有条不紊地运转的模式，着实让人叹为观止。
不待领导发问，金尚主动介绍道：
“公司致力于科技领域，不仅对外，也对内，目前，无纸化办公，超远程协作正在紧锣密鼓地推进中，既能提升效率，又能杜绝人为因素的损耗。”
比如，监守自盗，权责不清，互相推诿。
如论管理效率，今夕文化比不上那些老牌企业，但是，在科技替代方面，明显走在了同行的前面。
就这么一会，大家转了一圈的机会，就看见几百罐奶粉，数十箱纸尿裤被运走。
如果真以这种速度来发货，一个月卖上千万的商品，还真不夸张。
一个多小时的参观视察过后，让扛着摄影机的记者帮忙拍了几张合影，又去公司的食堂吃了一顿丰盛的“工作餐”后，才将心满意足的参观团送走。
“郑老叔，这次……会上电视吧？”
“京城地方频道希望很大……其它的
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