2)119.同时出现数个可能有危险的工作,该如何选择?(十二更)_主管不死于嘴欠
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  ,今天下班之后我会考虑对一-只异常进行观察,在那之前...我看看还有什

  1需要做的事情。

  比起虚无缥缈、看不到实际反馈的工作。在同里的工作,要显得直观得多.每次工作成功,能源都会上涨一截员工身体四周都会逸散出光点意味着他们获得少量恢复,以及获得了宝贵的管理经验。下过,相对于工作,主管对'异常饰品’更加感兴趣。就在刚刚的工作中,-名新员工非常奇迹的,从[小鸟]那里获取了来自它的异常饰品.那是一只小小的喙,被朴素的细绳系着,做成项链的模样,根据员工的说法,它摸起来略有些冰凉,并且想要交给其他人戴上的话,它会自己脱落下来,并且回到原主人身上。对于这些异常饰品,主管知之甚少,但有-点可以确认的是,它们]并不全都是...“对员工有着正面激励的效果。这么想着,主管继续拉拽画面,打算看看别的员工的工作情况,或者顺便观察-下,[世界线观测仪]在不同的员工手上,他们会看到什么样的幻象。不过很显然,有些时候,好消息也是会扎堆出现..方说,铃仙忽然告知主管,对[-67]的研究最初阶段总算告-段落,并且可以着手进行研究了.”你的意思是这只异常其实并非对司的员工抱有恶意,相反,它甚至算是带有善意的类型?主管有些不可思议的看着屏幕墙壁,画面上,那只异常正安静的站在收容室里,仿佛任何行为都不会干扰到它一

  铃的小头像出现在画面左侧,她的语气听起来非常正经:”的确如此,听起来很不可思议,但事实上,它杀死工,是因为员工是人类,而不是别的什么----异类。她停顿了一会,继续说道:”根据研究那些残留的蝴蝶,我们得出-一个结.....它1们根本不是什么蝴蝶,因为不具有生命。在那只异常的控制下,它们会收走员工的尸体:主管眨了眨眼:“所以你的意思是,这异常其实本职工作是个葬仪师的概念,现在实体化了,固执的认为由它给员工死亡比较好?“......这就不太清楚了,毕竟,我们对[T-01-67]的研究还不够深入,或许需要再花-段时间,几次工作之类的,才能真正彻底解忻完成。铃仙思索了一会,忽然换了个话题:“主管,如果可以的话请尽量不要让员工遭受到无意义的损伤,因为习惯是一种很可怕的东西......

  ”我明白,所以你看,我只是派置他们拿着一些不那么影响自己.伊娃,把[世界线观测仪]放下,你的持有时间到上限了。画面中,身体的一部分不知为何变成机械构造的伊娃,迅速回到收容室内,将那台除了能观测以外,还能少量提升员工素质的异常放回桌子上,丝毫不拖泥带水。

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